024. มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและกำกับติดตาม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ของสถานีตำรวจภูธรเฉลิมพระเกียรติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
* หมายเหตุ มี 2 คำสั่ง เนื่องจากมีค่ำสั่งแต่งตั้งโยกย้าย
ผู้กำกับการ/หัวหน้าสถานีชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินแก่เจ้าหน้าที่ ตำรวจในหน่วยงาน
เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2567 พ.ต.อ.วัชรวิชญ์ นิธิวรรัชย์ ผกก.สภ.เฉลิมพระเกียรติ พร้อมหัวหน้างานทุกสายงาน และข้าราชการตำรวจ เจ้าหน้าที่ธุรการทุกสายงาน สภ.เฉลิมพระเกียรติ ประชุมชี้แจง และมอบหมายหน้าที่ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ในหัวข้อ
1.แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายใน IIT (Internal Integrity and Transparency Assessment)
2.แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายนอก EIT (External Integrity and Transparency Assessment)
3.แบบวัดการการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment)
เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมและโปร่งใส ต่อต้านการทุจริต ต่อต้านการรับสินบนในหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับนโยบาย ของ ป.ป.ช.
การศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และกำหนดผู้รับผิดชอบ และกำหนดแนวทางการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 3 ด้าน